LA GUíA MáS GRANDE PARA SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EJEMPLO

Por estos motivos, tu ordenamiento debe proporcionar a sus empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable, anticipándose de forma proactiva a la posible aparición de sucesos y evitando que se produzcan daños o lesiones.To browse Agrupación.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your brows

Tienen que cooperar con el empleador en la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales.Si la ordenamiento no cumple con estas disposiciones, podrá carear las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas